多元、公平和包容

我们认为，多元化、公平和包容性不仅对健康的工作场所至关重要，而且对我们成长、创新和为客户创造价值的能力也至关重要。

我们致力于建设一个包容性的工作环境，让所有背景、身份和经历的人都能受到尊重，并获得平等的发展机会。
 

招聘中的平等机会

我们的目标是通过公平和包容的招聘方式来吸引和留住多元化的人才。所有招聘决定都基于能力、经验和潜力，而不考虑性别、年龄、种族、宗教、残疾、性取向或其他个人特征。

我们会审查我们的招聘广告和招聘流程，以确保包容性语言，并为所有符合条件的候选人提供平等的机会。
 

平等和工作环境

ColliCare 积极致力于确保同工同酬，并减少可能导致歧视的任何结构性障碍。我们提倡安全和相互尊重的工作场所，让每个人都能充分发挥自己的作用并感到自身价值。
 

我们的内部政策和培训反映了我们对以下方面的关注

• 性别平等和工作与生活的平衡
• 对骚扰或歧视的零容忍
• 基于绩效的发展和晋升机会
   

透明度和报告

我们会将性别平衡、同工同酬和代表性作为我们的年度人事报告 (APR)的一部分进行报告。该报告是提高透明度和改进的工具，可帮助我们监控进度并确定需要进一步采取行动的领域。