Kierownik / Kierowniczka agencji celnej

Oczekujemy od Ciebie proaktywnych działań, odpowiedzialności i realnego wpływu na rozwój procesów oraz zespołu.

Obowiązki:

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju agencji celnej oraz zarządzanie pracą zespołu.
• Nadzór nad prawidłową realizacją odpraw celnych we wszystkich stosowanych procedurach.
• Zarządzanie procesami związanymi z uzyskiwaniem i utrzymaniem pozwoleń, zabezpieczeń oraz certyfikatów wymaganych w działalności agencji celnej.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa celnego oraz zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi regulacjami.
• Reprezentowanie klientów przed organami celno-skarbowymi oraz służbami granicznymi.
• Doradztwo dla klientów i wewnętrznych działów firmy w zakresie prawa i procedur celnych.
• Ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy w celu zapewnienia sprawnej obsługi klientów.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz zapewnienie najwyższych standardów obsługi.
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach operacyjnych agencji celnej.

Nasze wymagania

• Wpis na listę Agentów Celnych.
• Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Agenta Celnego.
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu lub na stanowisku kierowniczym będzie dodatkowym atutem.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa celnego oraz procedur celno-skarbowych.
• Praktyczna znajomość programu WinSAD oraz systemów portowych.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację i pracę z dokumentacją.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu oraz wyznaczania priorytetów.
• Samodzielność, odpowiedzialność i skrupulatność w działaniu.
• Inicjatywa, zaangażowanie oraz umiejętność podejmowania decyzji i działania pod presją czasu.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz nastawienie na współpracę z klientami i zespołem.

To oferujemy

• Pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów.
• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój agencji celnej oraz możliwość wdrażania własnych inicjatyw.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.
• Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Kartę MultiSport.
• Przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy, zaufaniu i wzajemnym szacunku.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne
• możliwość uzyskania uprawnień